BKPP Malinau Gelar Bimtek Angka Kredit untuk Atasi Kendala Kenaikan Pangkat PNS

Lebih lanjut, Mekhendri mengungkapkan bahwa masih ada beberapa pegawai di lingkungan Pemkab Malinau yang mengalami keterlambatan dalam kenaikan pangkat. Ia menegaskan bahwa keterlambatan tersebut bukan disebabkan oleh kinerja pegawai yang kurang baik atau buruk. Sebaliknya, kendala ini murni terjadi karena para pegawai tersebut belum memahami secara teknis bagaimana tata cara dan prosedur penyusunan dokumen pengusulan angka kredit yang benar. Oleh karena itu, pemahaman teknis menjadi hal krusial yang harus segera diatasi melalui bimbingan ini.

Baca Juga

Harga Emas Dunia Stagnan, Pasar Pantau Perkembangan Negosiasi AS-Iran

Untuk memberikan penjelasan teknis yang komprehensif, bimbingan teknis ini menghadirkan narasumber ahli. Vicke Natalia hadir sebagai pembicara yang mewakili Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin. Kehadiran Vicke Natalia sebagai narasumber diharapkan dapat memberikan panduan langsung serta memperjelas mekanisme pengusulan angka kredit, sehingga para pejabat fungsional di Kabupaten Malinau memperoleh pemahaman yang seragam dan tepat mengenai prosedur yang berlaku.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Malinau, Ernes Silvanus, juga memberikan perhatian khusus terhadap permasalahan ini. Ernes Silvanus menyoroti bahwa perubahan sistem kenaikan pangkat yang menggunakan angka kredit memang masih menjadi tantangan tersendiri bagi para pegawai. Tantangan ini dirasakan secara signifikan khususnya oleh para ASN non-guru yang belum terbiasa dengan sistem dan mekanisme baru tersebut. Perubahan regulasi dan prosedur ini memerlukan adaptasi yang cepat agar tidak menghambat proses administrasi kepegawaian.

Baca Juga

Komisi IX DPR Usulkan Penerima Makan Bergizi Gratis Dipangkas Menjadi 26 Juta Orang

Dalam kesempatan yang sama, Sekda Malinau Ernes Silvanus juga membagikan cerita dan pengalaman pribadinya. Ia mengungkapkan bahwa dirinya sendiri pernah mengalami keterlambatan kenaikan pangkat yang disebabkan oleh persoalan administrasi. Berdasarkan pengalaman pribadinya tersebut, Ernes menyadari betul betapa pentingnya pembenahan sistem administrasi kepegawaian agar kejadian serupa tidak terus berulang dan dialami oleh ASN lainnya di Kabupaten Malinau.

Sebagai solusi jangka panjang, Ernes Silvanus mendorong perlunya pengembangan dan penerapan sistem informasi kepegawaian yang lebih modern. Ia menyerukan agar ada sebuah sistem informasi kepegawaian yang mampu mendeteksi secara otomatis dan memberikan notifikasi kepada para pegawai. Sistem otomatis ini diharapkan dapat memberitahukan kapan seorang pegawai akan memasuki periode kenaikan pangkat, kapan waktunya kenaikan gaji berkala, hingga kapan mereka akan memasuki masa pensiun. Dengan adanya sistem otomatis ini serta pelaksanaan bimtek bersama BKN Banjarmasin, Pemkab Malinau berharap proses administrasi kepegawaian dapat berjalan dengan jauh lebih lancar dan efisien.

Halaman

• Tentang Kami
• Kontak Kami
• Kebijakan Privasi
• Penyangkalan
• Syarat dan Ketentuan
• Kebijakan Editorial
• Digital Millennium Copyright Act - DMCA
• Sitemap